Votre entreprise est-elle vraiment équitable envers tous ?

Client Mystère

Nos auditeurs se rendent dans vos points de vente, agences ou services en se présentant comme de simples clients. Ils documentent objectivement l'accueil, le conseil et le traitement reçu par rapport à des profils non-minoritaires.

• ◆Évaluation de l'accueil et du conseil
• ◆Test de discrimination à l'accès
• ◆Rapport photographique & verbatim
• ◆Comparaison profils témoins

Employé Mystère

Un auditeur intègre votre entreprise en tant que salarié pour une mission déterminée. Il observe de l'intérieur les dynamiques d'équipe, les comportements managériaux et les opportunités de carrière accordées aux minorités.

• ◆Audit des pratiques managériales
• ◆Observation des dynamiques d'équipe
• ◆Test de promotion et d'évolution
• ◆Rapport confidentiel & recommandations

Cadrage

Nous analysons votre secteur, vos enjeux spécifiques et définissons ensemble le périmètre de l'audit à mener.

Déploiement discret

Nos auditeurs sont sélectionnés et briefés. La mission se déroule en conditions réelles, à votre insu ou avec un accord minimal.

Rapport & Plan d'action

Vous recevez un rapport complet avec preuves, analyses et recommandations concrètes pour améliorer vos pratiques.

Pourquoi FairTest

La discrimination ne se voit pas de l'intérieur

Les biais implicites et les comportements discriminatoires sont rarement intentionnels — ils sont souvent invisibles pour ceux qui les exercent. Les enquêtes internes ne suffisent pas.

FairTest apporte une mesure objective, basée sur des expériences réelles vécues par des auditeurs issus de minorités.